搞技术或是做科研，不同岗位任你发挥所长
继广东之后，
安徽省也宣布为湖北籍毕业生发放求职创业补贴
其它省份的补贴或许也在路上哦~
今日招聘单位
【四川】阿坝州事业单位
【江苏】扬州大学
【湖北】黄石市图书馆
【四川】阿坝州事业单位
（一）黄龙国家级风景名胜区管理局 历史文化处工作人员 （1人）
1.专科及以上学历，文物博物馆服务与管理、民族学、宗教学、历史学、文物与博物馆学专业；
2.年龄在18至35周岁(1984年5月16日至2002年5月22日期间出生)，获得研究生学历或硕士及以上学位的可放宽到45周岁以下(1974年5月16日以后出生)。
（二）金川县文物考古工作中心 工作人员 （1人）
1.本科及以上学历，历史学、文物保护技术专业；
2.年龄在18至35周岁(1984年5月16日至2002年5月22日期间出生)，获得研究生学历或硕士及以上学位的可放宽到45周岁以下(1974年5月16日以后出生)。
报名时间：2020年5月16日10:00至5月22日24:00
报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行。报考者登陆报名网站(
http://bm.e21cn.com)，认真阅读公告,详细了解招聘岗位所规定的对象、范围、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择完全符合报考条件的一个岗位进行报名。
联系电话：阿坝州人力资源和社会保障局：0837-2822793
金川县人力资源和社会保障局：0837-2522348
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【江苏】扬州大学
苏中发展研究院（新农村发展研究院）教学科研岗 （3人）
1.博士研究生及以上学历学位，应用经济学、社会学、地理学、农林经济管理、公共管理、管理科学与工程、历史学、区域经济学、产业经济学、人文地理学、农业经济管理、工商管理、土地资源管理、历史地理学、历史文献学、建筑学、文物与博物馆专业；
2.博士研究生年龄要求在40周岁以下，即1980年1月1日(含)以后出生；具有副高级专业技术职务者年龄要求在45周岁以下，即1975年1月1日(含)以后出生；具有正高级专业技术职务者年龄要求在50周岁以下，即1970年1月1日(含)以后出生。其中，博士学历和具有副高职称的紧缺急需学科人员，年龄可放宽5岁。紧缺急需的具体岗位在招聘岗位表中予以明确。
报名时间：2020年5月13日09:00开始报名，岗位招满即止。
报名方式：本次招聘采用网络报名方式。应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”（http://sydwzk.jshrss.gov.cn/）报名，报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。
联系人：韩老师、施老师
联系方式：0514-87971876
工作人员 （2人）
岗位职责：
从事读者咨询服务、图书管理、古籍保护等。
岗位要求：
1.具有国内外高校全日制硕士研究生及以上学历学位，或具有国内“双一流”建设高校全日制本科学历学位(“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合，2017年9月21日国家正式发布“双一流”建设高校名单以前的毕业生院校范围为原“985”“211”工程院校)，专业不限；
2.全日制硕士研究生年龄不超过35周岁(1984年4月30日后出生)，全日制博士研究生年龄不超过40周岁(1979年4月30日后出生)，岗位另有规定的从其规定；
3.定向招聘湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生。
报名时间：2020年5月7日09:00至5月18日17:00
报名方式：采取网络招聘方式进行。应聘人员在报名时间内登陆黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)，进入黄石市人事考试院网上报名系统，提交报名申请，按要求填写相关报名信息。
1.工资待遇。引进人才招聘到事业单位(不含企业、医院)工作的统一安排事业编制。首次就业的人员试用期为12个月，非首次就业的人员试用期一般为3个月，情况特殊的可延长至6个月，在试用期间享受国家规定的有关待遇，试用期满考核合格的，办理正式聘用手续，按所聘岗位确定工资待遇。原有工作经历的人员根据学历、工龄及所聘岗位确定工资待遇。
2.津贴补贴。引进人才自正式聘用(含试用期)起，在我市公益一类事业单位工作期间，连续3年发放安家费补贴和学位津贴，其中：具有全日制博士学历学位的，给予每人每年2万元的安家费补贴，每月2000元的学位津贴；具有全日制硕士学历学位的，给予每人每年1万元的安家费补贴，每月1000元的学位津贴。国有企业、公益二类事业单位(高校、医院)可以参照执行。
3.住房补贴。引进人才在黄石城区无自住房的，可纳入黄石市人才公寓优先保障范畴，按规定享受30%-100%的房租补贴。
4.家属安置及子女入学。硕士研究生及以上学历学位的引进人才随迁配偶需从外市调入的，根据其身份性质和专业，采取调动、考核聘用、定向(专项)招聘、推荐就业等方式解决工作问题。公开招聘录用的博士研究生，其子女在黄石市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。
5.服务年限。引进人才与招聘单位签订不低于3年服务期的聘用合同，服务期限内与用人单位提前解除(终止)聘用合同的(经组织调动至本市其他事业单位的除外)或调任公务员单位(含参照公务员法管理的事业单位)任职的，从次月起停发相应待遇。
6.其他政策。引进人才由市、县(市)区委组织部参照省委组织部选调生进行跟踪培养管理，表现突出的可选派至党政机关挂职锻炼、重点培养；符合公务员调任规定的，可办理调任手续，调入公务员单位或参公管理单位任职;表现特别优秀并符合任用条件的，可优先提拔。
联系人：罗薇
联系方式：0714-6222162
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编辑：Hui
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